Loopbaan
Stel jij jezelf vragen als:
• Waar wil ik naar toe in mijn werk?
• Wat zijn mijn talenten en hoe kan ik beter presteren in mijn huidige functie?
• Waarom krijg ik geen voldoening meer uit mijn werk?
• Wat mijn zijn mogelijkheden nu ik 45+ ben?
• Hoe bereid ik me voor op veranderingen op de arbeidsmarkt?
Dit zijn vragen waarmee je op verschillende momenten in je loopbaan kan worstelen.
Je wilt weten waar je staat in je werk en of je huidige functie nog wel bij je past.
Je wilt graag weer aan het roer staan van je eigen (werk-)toekomst.
Hoe ziet een coachtraject eruit?
We beginnen met een vrijblijvende kennismaking om helder te krijgen wat jouw situatie is en wat jouw vragen zijn.
Als we met elkaar in zee gaan, maak ik een concreet voorstel voor het traject.
In het traject werk je vanuit een oplossingsgerichte coachmethodiek en inzichtgevende opdrachten aan het in kaart brengen van jouw kwaliteiten, talenten en drijfveren, gekoppeld aan jouw ambitie en werkvoorkeuren.
Een gericht loopbaanonderzoek kan onderdeel van het traject uitmaken.
Het is ook mogelijk om een Persoonlijke Profiel Analyse te maken.
Als coach help ik jou om concrete handvatten aan te reiken, zodat jij vanuit plezier en vertrouwen een volgende stap in jouw loopbaan kan nemen.
Hoe lang duurt een coachtraject?
Een coachtraject bestaat uit 5 tot 10 sessies van 1,5 uur.
Het aantal sessies bespreken we tijdens het kennismakingsgesprek.
Dit is ook afhankelijk van jouw vraagstelling en budget.
Wat levert het op?
Je krijgt antwoord op vragen als:
Wat zijn mijn kwaliteiten, wensen, kansen & ontwikkelmogelijkheden?
Dit resulteert in een persoonlijk ontwikkelplan, waarmee jij de komende jaren (weer) de eigen regie
kan voeren over jouw loopbaan.
